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根據「效率工資理論」（the efficiency wage model），廠商會依據下列那一項原則訂定實質工資水準？

(A)    能使勞工的邊際生產力極大化的實質工資水準

(B)    能使勞工以及資本邊際生產力極大化的實質工資水準

(C)    能使勞工的努力程度達到最大的實質工資水準

(D)    能使廠商僱用及訓練成本最小化的實質工資水準           (104)身障三等

解答：(C)

理由

「效率工資理論」係新興凱因斯學派用以解釋非自願性失業與名目工資率僵固的理論，主要就是考慮技術性員工的努力誘因後，即使勞動市場目前有超額供給，故主業不會降低(名目)工資率。對雇主而言，支付較高的(名目)工資率其實是“效率的”，故稱「效率工資理論」。

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