根據「效率工資理論」（the efficiencywage model），廠商會依據那一項原則來訂定實質工資水準？(A)依政府規定的最低工資水準(B) 能使廠商僱用及訓練成本最小化(C) 能使勞工的努力程度達到最大(D) 由勞資雙方議價

解答：C

所謂效率工資理論指出雇主為避免員工士氣低落，以致影響生產績效。所以，會訂定高於市場均衡工資的水準。以激勵勞動者的努力誘因，提升工作品質。

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