9-2 必須配合《表格整理》的應用
經濟學典範(2)頁22-9的★★整理★★
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決定勞動需求的主要因素中，不包括下列那一個？ (A)產品價格(B)其他要素的價格(C)勞動供給量(D)生產技術水準 (99)地特四等 |
解答：(C)
理由
由勞動需求的決定條件MPL=W/P可以得知(A)(D)為勞動需求的決定因素，「生產技術水準」進步將使得MPL增加，對勞動的需求亦隨之增加。另外，「勞動供給量」增加，造成W下降，使得勞動需求量增加。但是，記住！這裡是問「勞動需求」，所以，選項(C)是這題的答案。
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列何者是造成工資的補償性差異的原因？ (A)政府規定基本工資(B)工會造成勞動市場獨賣(C)雇主存在性別歧視(D)勞動者需親自到場 (99)地特四等 |
解答：(D)
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下列有關工資差異的陳述，何者正確？ (A)工資差異出現，證明勞動市場有壟斷或歧視的現象 (B)政府設法消除工資差異，可以增進經濟效率 (C)當勞動市場不是完全競爭時，政府應對工資差異進行管制，有助提高經濟效率 (D)同樣教育程度的人，當公務人員的薪資低於擔任企業家的所得，是市場機能的正常表現 (99)關務四等 |
解答：(D)
理由：就選項(D)而言，一方面公務人員相對安定，一方面公務員有“18趴”，所以，當公務人員的薪資低於擔任企業家的所得是合理的。或是企業家所得相對高，係「補償性工資差異」。
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