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根據「效率工資理論」（the efficiency wage model），廠商會依據下列那一項原則訂定實質工資水準？ (A) 能使勞工的邊際生產力極大化的實質工資水準 (B) 能使勞工以及資本邊際生產力極大化的實質工資水準 (C) 能使勞工的努力程度達到最大的實質工資水準 (D) 能使廠商僱用及訓練成本最小化的實質工資水準 (104)身障三等 |
解答：(C)
理由
「效率工資理論」係新興凱因斯學派用以解釋非自願性失業與名目工資率僵固的理論，主要就是考慮技術性員工的努力誘因後，即使勞動市場目前有超額供給，故主業不會降低(名目)工資率。對雇主而言，支付較高的(名目)工資率其實是“效率的”，故稱「效率工資理論」。
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